Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ninh hiện có hơn 900 cán bộ, nhân viên, riêng số lượng bác sĩ là 258 người; trong đó có 01 tiến sĩ; 21 bác sĩ CKII, 16 thạc sĩ và bác sĩ nội trú, 79 bác sĩ CKI. Đây là đội ngũ nền tảng tạo động lực phát triển mạnh mẽ, đột phá cho công tác khám chữa bệnh tại đơn vị y tế hàng đầu tuyến tỉnh.

Để xây dựng được đội ngũ bác sĩ chất lượng cao, Ban Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ninh đã triển khai các chiến lược thu hút nhân tài, đào tạo nguồn nhân lực thông qua nhiều hình thức đa dạng khác nhau, trong đó công tác đào tạo sau đại học là một trong những chiến lược quan trọng. Hàng năm, Bệnh viện có chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện cho các y bác sĩ tham gia đào tạo dài hạn sau đại học ở các bậc tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa II và đào tạo chuyển giao gói kỹ thuật tại các Bệnh viện hàng đầu tuyến trung ương, qua đó đã bổ sung thêm nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ công tác khám chữa bệnh, nâng tầm uy tín, thương hiệu của bệnh viện hạng I tuyến cuối tỉnh, góp phần thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Bệnh viện lần thứ XV, nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Một số hình ảnh bác sĩ Bệnh viện Đa khoa tỉnh tham gia bảo vệ luận văn chuyên khoa II năm 2022.

Riêng năm 2022, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ninh đã có 11 bác sĩ được cấp bằng bác sĩ chuyên khoa II ở các chuyên ngành Quản lý y tế, Hồi sức tích cực, Nội tim mạch, Chấn thương chỉnh hình, Phẫu thuật Thần kinh – cột sống, Truyền nhiễm - Bệnh nhiệt đới và Chẩn đoán hình ảnh tại các trường đào tạo khối ngành y lâu năm: Đại học Y Hà Nội, Đại học Y dược Hải Phòng, Học viện Quân Y. Để tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong năm, Bệnh viện đã cử thêm 26 bác sĩ đào tạo sau đại học, trong đó có 4 chuyên khoa II, 15 chuyên khoa I và 7 thạc sĩ tại các trường đào tạo đầu ngành.

Với số nhân lực chất lượng cao được đào tạo bài bản, bệnh viện đã triển khai thường quy 100% kỹ thuật hạng I tuyến tỉnh và gần 1.800 kỹ thuật tuyến trung ương, đảm bảo khám bệnh ngoại trú cho 1000 – 1700 lượt bệnh nhân/ngày, điều trị nội trú cho trên 1000 giường bệnh, góp phần củng cố niềm tin của người dân vào chất lượng điều trị tại bệnh viện tuyến tỉnh, giảm tình trạng quá tải cho tuyến trên, mang lại chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh tốt nhất cho nhân dân trên địa bàn.

Với nguồn nhân lực chất lượng cao được đào tạo bài bản, bệnh viện đã triển khai thường quy nhiều kỹ thuật loại đặc biệt của tuyến trung ương.

Nhân buổi giao ban tổng kết, Ban Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh đã gặp mặt, tặng hoa chúc mừng các tân bác sĩ chuyên khoa II đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ học tập, trở về phục vụ cơ quan, đơn vị. Đây đều là đội ngũ bác sĩ trong nguồn nhân lực chất lượng cao của Bệnh viện và ngành y tế, nắm giữ các vị trí chủ chốt tại các khoa/phòng và bệnh viện.

Số lượng bác sĩ tốt nghiệp chuyên khoa II năm 2022 đông đảo hơn mọi năm, điều này có ý nghĩa vô cùng quan trọng, góp phần bổ sung lượng lớn nguồn nhân lực chất lượng cao, giỏi chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ công tác khám chữa bệnh và quản lý điều hành bệnh viện. Từ những kiến thức được trau dồi, học tập, các tân bác sĩ chuyên khoa II sẽ phát huy năng lực, kinh nghiệm chuyên môn cùng đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế bệnh viện triển khai hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao, tạo bước phát triển đột phá, góp phần xây dựng uy tín, thương hiệu Bệnh viện ngày càng lớn mạnh, phát triển không ngừng, đóng góp vào sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ nhân dân trên địa bàn.

Ban Giám đốc Bệnh viện gặp mặt và tặng hoa chúc mừng 11 tân bác sĩ chuyên khoa II tốt nghiệp trong năm 2022.

Bác sĩ CKII Nguyễn Bá Việt – Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh, cho biết: “Để tiếp tục nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực, hàng năm, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ninh liên tục cử nhân lực có trình độ tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn từ dài hạn đến ngắn hạn tại các trường đại học, bệnh viện đầu ngành. Mỗi năm, bệnh viện hỗ trợ kinh phí cho công tác đào tạo ở các hình thức khoảng 3 - 4 tỷ đồng. Tất cả cán bộ, nhân viên y tế được đào tạo theo kế hoạch và chiến lược phát triển của bệnh viện đều được hỗ trợ kinh phí đào tạo, nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho lực lượng nền tảng của bệnh viện chuyên tâm học tập, rèn luyện. Đối với cán bộ sau đào tạo ứng dụng phát triển kỹ thuật mới thành kỹ thuật thường quy tại bệnh viện sẽ được Hội đồng chuyên môn đánh giá và bình xét nâng hạng bác sĩ, tăng thêm thu nhập ngoài lương, giúp cán bộ an tâm công tác và cống hiến lâu dài cho bệnh viện”. 

Với nhiều giải pháp linh hoạt, chế độ đãi ngộ hợp lý của Ban lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa tỉnh trong công tác đào tạo nguồn nhân lực đã giúp trình độ tay nghề của đội ngũ y, bác sĩ được nâng cao thường xuyên, tạo ra những chuyển biến mang tính đột phá trong công tác khám chữa bệnh của Bệnh viện Đa khoa tỉnh, góp phần đem lại niềm tin cho nhân dân trên địa bàn thêm tin tưởng vào y tế tỉnh nhà, đóng góp vào bước phát triển vững chắc cho sự nghiệp y tế Quảng Ninh./.

Phòng TT&HCQT